Autor*innen: Christiane Rohleder | Zeitschrift: Pflegewissenschaft, Hungen | Jahrgang: 2 | Heft: 6 | Seiten: 1 bis 1 | Erscheinung: 01.06.1999 | DOI: 10.3936/docid201062
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Abstract
Obwohl immer wieder auf die Notwendigkeit der gezielten Einbindung von Fortund Weiterbildung in Prozesse der Personalund Organisationsentwicklung hingewiesen wird, erweist sich die Fortund Weiterbildungspraxis in den meisten Alteneinrichtungen weite
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